面对同一“敌情”，有人采取迂回包抄，有人选择正面多路突入……尽管战法不尽相同，但都因部署合理获得高分。这是新疆军区某师首长机关训练的一个场景。

首长机关作为部队运转的“大脑”，谋略水平的高低直接影响部队作战效能的发挥。然而，一些机关干部在日常训练中单纯以通过考核为目的，过分追求“标准答案”，把大量时间用于训练读、记、写、画、传、算等技能，谋略素养却缺少相应锤炼。

在训练部署会上，该师将建强“中军帐”作为重中之重，突出强调谋略训练的重要性。他们对照《军事训练与考核大纲》，为机关干部制订了详细的军事理论学习计划，开展经典案例研究、沙盘推演，组织开放性的战术战法研讨，摸索谋略运用的特点规律，探究未来战争的制胜机理。

该师还注重把战法理论与具体实践相结合。他们在实案化演练中，融入复杂的作战环境、多变的战场态势，开展自由攻防对抗，逼着机关干部练指挥、练协同、练谋略。在考核方式上，他们不再预设想定作业的“标准答案”，由机关人员根据战场态势自主决策部署，经过推演，只要能实现相应的作战目标即视为过关。军械助理兰晓峰感慨道：“这样的谋略训练逼着大家突破思维壁垒，紧贴实战想对策、出奇招，指挥谋略水平明显提高！”

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